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21世纪经济报道记者注意到，2018年以来，西部地区加快了对人才引进的步伐。这些城市不仅不再是将重心放在避免人才“东南飞”方面，而是主动出击，到东部城市寻觅人才，争取吸引更高端人才到西部城市发展。其中一个表现是，西部城市到东部城市开展招聘会的次数越发频繁，如重庆市开展的“赴国内高校引进紧缺人才活动”，其高校覆盖了清华大学、复旦大学、浙江大学等国内著名院校。重庆提出的目标是，到2020年，人才资源总量达到600万人，占人力资源总量的比重达到34%。
很多商业失败案例告诉我们一个幽默的讽刺，以赚钱和利润为目的的企业，往往是赚不到钱的。苹果因为成本失控，赶走乔布斯换上一个卖可乐的副总裁，换来的是卖不出去的苹果打印机。直到乔布斯回归以技术和用户体验为核心，推出划时代产品，才出现了今天的苹果。
三是人大这样相对超脱的正规立法机构因缺乏资源因而自己不立法，大部分立法工作委托政府部门去做。立出来的法当然都是方便政府部门的，而不是从市场主体和社会公众角度考虑，实行起来政府机关怎么做都是他们的理，想整谁一整一个准。这样的机构，人坐在办公室里都有人上供，挡都挡不住。
首先我想把并购重组的特性总结一下，并购重组，顾名思义，是对经济量里面的存量做文章的专业分工。所以我想从存量在新的形势之下如何转型升级，说说我们这个专业可以起的作用。实际上中国的经济里面，量比较大的还是存量，中国经济要稳健发展，创新固然重要，但是存量如果不能转型，不能够提升，就无法实现真正的转型升级、无法成功化解经济面临的风险与压力。做存量改造有个好处，就是我有很多历史可循，而坏处是人看历史，觉得今后会是历史的简单延伸，一般错误都是这么犯的。在现在的大时代，更容易犯这个错误，大时代有这么几个特色，我想十分抽象的总结一下。
举个案例，WeWork，主题就是如何把一个最传统的行业做到最数字，他本质上就是一个二房东，租一个大楼二十年，改一改弄一弄租给要租房子的人，让大家感受不一样。创始人AdamNeumann说我不是二房东，我拿的是房子，但我出售的是文化、社区和全球网络，这就是一个传统经济与数字经济结合的经典例子。我们投资wework所提供的增值服务，就是帮助它在中国市场做了和美国完全不一样的结构和事，建立了独立的中国WeWork，从政治、人文、商业、社会实现全面中国化。
当然后来因为华夏基金面对了很多非常好同事的分别，我觉得分别的时候也会情绪比较激动，但是每一个离开华夏的人其实还一直非常关心华夏基金的成长，他们的芳华也凝聚在了华夏基金。 所以我们觉得这一代又一代合作过的华夏人，我们觉得非常感谢他们，有了他们才有了华夏基金的今天。而且我们也希望能够集合大家这么多年在华夏基金积累的经验、文化，以及这种追求卓越的精神，能够一起把华夏基金做成每一个华夏人还会引以为傲的一个基金公司。（文/郭金霞 编辑/常福强）
