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流量为王的时代正在过去中国证券报：关于分析师评价体系的问题一直为业界所关注，长城证券在这方面有哪些新探索？杨超：通过类比《博斯曼法案》诞生前后，足球明星业内地位的快速提升，我们发现其实券商研究行业与足球产业存在着极为相似的明星效应。由于明星分析师往往自带流量，而在业内流量又通常与分仓收入和品牌效应直接挂钩，分析师的个人价值得到了极大提升。作为平台的研究所反倒要借助明星分析师的影响力，通过聘请明星分析师、组建豪华团队快速提升行业地位和知名度，短期内迅速实现业务增长。

据介绍，事发时下着雨，行驶在大桥上的驾驶员张师傅看到仪表盘显示水温过高，想检查车辆，看到路边的匝道口就闯了下来，在“海天一洲”收费站广场停车检查、修理，问题解决后，却发现收费站广场空间狭小，很难掉头，花了三个小时才让车掉了头。为确保半挂车尽快驶离，交警关闭了收费站。

安源煤业（600397）4月17日晚间公告，公司股票将于4月18日停牌一天，4月19日起实施退市风险警示，日涨跌幅限制变为5%。中光防雷重组获有条件通过证监会消息，中光防雷（300414）发行股份购买资产事项获有条件通过。苏美达：控股股东拟注入机械工业第六设计研究院资产

投中信息研究院数据显示，VC/PE市场基金募集持续低迷态势仍在延续。2018年一季度，中国VC/PE机构完成募集的基金共103只，同比下降54.82%；完成规模110.3亿美元，同比下降74.85%。4月，私募股权基金完成的募集基金在募资规模和数量上均大幅下降，其中，募资规模降幅超过80%，数量同比下降69.41%。

商业利益与社会价值统一中国证券报：当前行业转型的十字路口，各券商研究所都在积极尝试寻找新的发展方向。你认为券商研究需要特别注意什么？杨超：首先，研究所要服务公司整体战略定位与规划。对绝大部分券商来说，研究所无论是收入贡献还是利润贡献，占比普遍不高。研究所本质上不是主要创收部门，而是一个支持部门，对于公司其他业务开展，乃至公司品牌形象打造都发挥着不可或缺的作用。比如公司重点发展方向放在投行，那么研究所就要为投行业务提供更多支持；公司重点发展经纪，就要考虑怎样更好地为经纪业务服务……当然，这些都应在合规的前提下进行。

产假延长听起来不错，但会不会导致女性在职场上面临更加尴尬的处境？职场“拦路虎”成功的路数各有不同，很难一概而论，但若仅选取薪资作为参考系数，仍然可以发现中国职业女性的处境。《2018中国女性职场现状调查报告》数据显示，从社会整体来看，中国女性的月平均收入要比男性低22%。而这一差距，在仅统计普通职员而不考虑管理层的情况下，却缩小至4%。这说明，在职场起步阶段，中国男女薪资差距并不大。但在晋升方面，更多的男性得到了更高的职位与薪资，女性和男性拉开了差距。